Catégorie : Employeurs

Actualités de Cap Emploi Mayenne

HANDI VIRTUAL

une action innovante de découverte des métiers par la réalité virtuelle. Mayenne Compétences Emploi – association gestionnaire du Cap emploi 53, en […]

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Démission – Reconversion : le site pour orienter les salariés qui ont un projet professionnel

L’assurance chômage s’est ouverte aux salariés qui démissionnent et qui ont un projet de reconversion professionnelle. Pour savoir si vous êtes bien […]

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Prolongation de la Prime à l’embauche de 4000€ pour inciter au recrutement de collaborateur en situation de handicap.

Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a mis en place une aide à l’embauche visant à soutenir […]

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Inclusiv’Day

100% digital Dans un contexte de crise sanitaire et économique mais aussi de réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées dictée […]

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Alternance par Duoday

Le Secrétariat d’État chargé des Personnes Handicapées inaugurera le 27 mai prochain, avec le concours de ses partenaires l’Agefiph, le Fiphfp, Cap […]

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DOETH 2021 : la loi change

Report de la notification des effectifs par l’URSSAF Au titre de l’obligation d’emploi de l’année 2020, c’est auprès de l’Urssaf qu’une contribution […]

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Rallye des entreprises du Sud-Mayenne – VIRTUEL

Les membres du Conseil Local pour l’Emploi, la Formation et l’Orientation professionnelles (CLEFOP) du territoire Mayenne Sud organisent un  « Rallye des entreprises […]

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Plan France-Relance : soutien financier pour le recrutement inclusif

Ce soutien; à destination des employeurs, se compose de 3 axes : 1) Bénéficiez de 4 000 euros pour toute embauche d’un […]

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#1jeune1solution pour les employeurs du secteur marchand et non-marchand

Des temps d’échanges ont été organisés par Cap emploi, Pôle Emploi et la Mission Locale le mardi 19 janvier 2021 pour présenter […]

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Plan de relance pour l’emploi des jeunes

Pour agir en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi, jeunes et/ou en situation de handicap, l’Etat a élargi ses mesures […]

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Tableau de bord de l’AGEFIPH sur l’activité 2019

Les chiffres clés Emploi et handicap de 2019. L’Agefiph publie son tableau de bord national sur l’activité 2019, donnant un aperçu sur […]

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Accompagnement de veille afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap

Certaines insertions ou certains maintiens dans l’emploi peuvent rencontrer des difficultés liées à la crise sanitaire. Une action proactive sera menée par […]

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4000€ aide à l’embauche

Dans le cadre du Plan de relance, le gouvernement a créé une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, quel que soit leur âge, entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Demande à effectuer via une plateforme de téléservice à compter du 4/01/21.

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Devenez ANDi-accueillant

Accueillir facilement des personnes en situation de handicap, c’est possible. Avec ANDi, découvrez l’immersion professionnelle, un dispositif simple et sans engagement. RÉFÉRENCEZ-VOUS !

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L’apprentissage, ce n’est pas que pour les jeunes !

Les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé (RQTH) sont éligibles au contrat d’apprentissage sans aucune limite d’âge. L’alternance facilite la reconversion professionnelle des personnes handicapées.

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Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !

Bénéficiez de l’aide Emplois Francs en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois un demandeur d’emploi qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

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« Rencontre un Pro » : des enquêtes métiers facilitées

Faites découvrir votre métier à une personne motivée, transmettez votre passion, expliquez vos choix professionnels.

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Un service adapté et personnalisé pour recruter des travailleurs handicapés

Le Groupe ROMET en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé de Cap emploi pour recruter deux personnes en situation de handicap.
Dès le projet de création de poste d’assistanat en comptabilité, administratif et commercial, nous l’avons réservé pour une personne handicapée.

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Bien accompagnés, tout est possible

Maxime est arrivé dans le cadre d’un contrat de mission intérim. Maxime n’a jamais cherché à cacher ses difficultés liées à son handicap et son histoire. Mais sans aucune aide, il n’y avait pas de possibilité d’embauche à suivre. Pourtant il s’est révélé compétent, autonome et motivé malgré sa lenteur. Cela fait du bien à tout le monde de le côtoyer. Nous avons noué de bons contacts avec CAP EMPLOI qui nous soutient au montage de dossiers d’aides financières Agefiph. Nous avons le sentiment que l’intégration est réussie et que Maxime a trouvé sa place. Nous avons à cœur d’avoir une équipe « équilibrée » au sein de laquelle les salariés ont des valeurs communes dont l’intégration des personnes handicapées fait partie.

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COVID 19 – Synthèse des dispositifs mis en place par le FIPHFP

Ces informations relatives à la crise sanitaire s’adressent aux employeurs publics et personnes en situation de handicap. Cap Emploi 53 vous informe […]

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COVID 19: L’AGEFIPH se mobilise et met en place des mesures exceptionnelles pour les entreprises

L’Agefiph vous accompagne avec 10 mesures exceptionnelles d’urgence pour les entreprises et les personnes pendant la période de crise sanitaire Ces mesures […]

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324 employeurs signataires de la lettre Cap emploi

Un engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap Le réseau des Cap emploi a souhaité mettre en lumière sa relation […]

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Plateforme Mobilisation Emploi

Mobilisation exceptionnelle pour l’emploi – COVID 19 Le Ministère du Travail lance en lien avec Pôle emploi une plateforme « Mobilisation emploi ». Celle-ci […]

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Lancement d’une plateforme Solidaires Handicaps

Personnes en situation de handicap, familles, aidants et professionnels – ensemble face au COVID 19 Une plateforme web solidaires-handicaps.fr/ est lancée par […]

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Un nouveau service pour les employeurs multi-sites

Un interlocuteur CAP EMPLOI unique pour les recrutements de personnes handicapées dans tous vos établissements nationaux : une diffusion coordonnée de vos […]

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Réforme de l’obligation d’emploi des TH : ce qu’il faut retenir

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). […]

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Recruter sans discriminer : un guide existe pour aider les employeurs

En tant qu’employeur, le choix d’une personne à recruter relève du pouvoir d’appréciation de l’entreprise. Mais cette liberté est encadrée par deux […]

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Charte entreprises accueillantes

Cap emploi 53, partenaire de la Charte des entreprises accueillantes en Mayenne !

Le 6 juin 2019 a eu lieu le lancement officiel de la Charte des entreprises accueillantes à la Préfecture de la Mayenne […]

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Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Chaque année, Cap emploi 53 se mobilise autour de la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap : conférence, soirée témoignage, […]

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Cap emploi 53, partenaire des UEM !

Le 5 juillet 2018, Cap emploi a participé à la 2e édition des Universités des Entrepreneurs Mayennais qui proposait des ateliers et […]

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L’alternance : une solution pour vos recrutements !

L’alternance permet de se former à un métier dans le cadre d’un contrat de travail. Deux types de contrats sont possibles : le […]

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