La 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. L’objectif de cette semaine dédiée est de faire se rencontrer les entreprises, les politiques, les associations et les demandeurs d’emploi en situation de handicap, au travers d’actions concrètes en faveur du recrutement.
À l’occasion de la semaine Européenne pour l’emploi de personnes handicapées, l’ARS et la DDETSPP de la Mayenne, vous convient à participer à un temps fort, sur la thématique de « l’emploi accompagné ».
Il se tiendra le vendredi 24 novembre 2023 de 8h30 à 11h, à la salle de L’Orbières, à FORCÉ.
Cet événement s’adresse aux entreprises, intéressées pour découvrir ce que l’emploi accompagné peut leur apporter, aussi bien dans leur démarche de recrutement que de fidélisation de leurs salariés, en situation de handicap.
Il portera sur la présentation du dispositif de l’emploi accompagné et des outils mobilisables autour du handicap.
L’inscription est nécessaire avec le lien suivant : L’emploi accompagné au service des entreprises (google.com)
D’ici là, n’hésitez pas à vous inscrire dès maintenant.
À l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes handicapées, nous organisons une après-midi découverte d’activités physiques. Au programme :
L’objectif de cette journée : permettre à des personnes éloignées de l’activité sportive, d’avoir envie d’instaurer une pratique, quelle qu’elle soit.
Nos partenaires se feront un plaisir de vous guider dans cette découverte d’activités physiques accessibles à chacun.
Le nombre de places est limitée, l’inscription est obligatoire.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées approche, et nous avons une action spéciale à vous présenter !
Afin de clôturer les actions qui seront dédiées à l’inclusion, nous organisons une conférence sur un sujet qui nous tient à cœur : l’activité physique et le bien-être au travail !
Pourquoi cela compte tant ? Parce que l’activité physique est un facteur essentiel de rétablissement pour les personnes éloignées de l’emploi. C’est également une priorité pour les employeurs qui veulent préserver la santé et le bien-être de leurs équipes.
Notre objectif est donc de sensibiliser tous les publics, qu’il s’agisse des personnes confrontées à des problématiques de santé, des employeurs engagés ou de chacun d’entre nous, à l’impact majeur de l’activité physique dans son quotidien, à l’école, au travail.
Nous sommes donc ravis d’accueillir le Professeur François Carré, cardiologue, médecin du sport et spécialiste de l’activité physique adaptée au CHU de Rennes. Il nous éclairera sur les risques liés à la sédentarité, l’importance d’une pratique physique, et comment cela s’inscrit dans le contexte professionnel.
Notez la date : le vendredi 24 novembre 2023 à 14h au Crédit Mutuel – 43 boulevard Volney à Laval.
Rejoignez-nous, c’est ouvert à tous. Inscription souhaitée ici : https://urlz.fr/o9GI.
Infos au 02.43.56.66.63 ou par mail : accueil@capemploi53.com.
Retrouvez-nous à la Semaine Laval Emploi du 10 au 13 octobre 2023 : 4 salons à thèmes sur 4 jours.
Retrouvez le programme ci-dessous :
Jour 1 : Mardi 10 octobre « Objectif reconversion et évolution professionnelle » à l’Espace Mayenne à Laval.
Jour 2 : Mercredi 11 octobre « Objectif création d’entreprise » aux Ondines a Changé.
Jour 3 : Jeudi 12 octobre « Objectif emploi » à l’Espace Mayenne à Laval.
Jour 4 : Vendredi 13 octobre « Objectif découverte des métiers qui recrutent » au centre-ville de Laval.
Et toute la semaine, en partenariat avec l’Office de tourisme : Industrielle Attitude.
Pour plus de renseignements, consultez la page suivante : https://semaine-emploi.laval.fr/.
L’alternance, c’est sans limite d’âge pour un apprenti en situation de handicap ! Cap emploi vous accompagne dans votre recrutement et dans l’intégration au poste. Pour tout recrutement, des aides de l’État et l’Agefiph sont destinées à l’employeur.
Près de 20 000 jeunes inscrits en formation cherchent activement une entreprise où réaliser leur alternance.
Diffusez gratuitement et en quelques clics seulement votre besoin en alternance grâce à https://www.1jeune1solution.gouv.fr/.
Un e-mail personnalisé sera envoyé à chaque candidat dont le profil correspond à votre domaine d’activité. Vous recevrez ensuite les candidatures des jeunes situés à proximité de votre entreprise, facilitant ainsi le processus de sélection.
L’association Femmes Solidaires 53 organise un Colloque ayant pour thème : Femmes et enfants handicapé.e.s – Un long parcours de violences.
Ce colloque se tiendra le mardi 21 novembre 2023, de 9h à 17h.
Cette journée de sensibilisation sera animée par les membres de l’association Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir (FDFA) et par Marie Rabatel, présidente de l’Association Francophone des Femmes Autistes (AFFA) et membre de la Ciivise; les partenaires locaux en lien avec le handicap sont également conviés.
Réservez votre soirée pour vous informer sur votre reconversion professionnelle et avoir toutes les clés en main !
Eures… mais que se cache -t-il derrière ce sigle ? Lancé en 1994, EURES est un réseau européen de services de l’emploi destiné à faciliter la libre circulation des travailleurs. L’objectif du réseau est de faire en sorte que les citoyens européens puissent bénéficier des mêmes possibilités, malgré les barrières linguistiques, les différences culturelles, les obstacles bureaucratiques, la diversité des législations en matière d’emploi et le manque de reconnaissance des diplômes à travers l’Europe.
En 2022, Cheops, réseau des Cap Emploi, a été sollicité pour intégrer EURES et apporter sa contribution sur le sujet de la mobilité internationale des travailleurs en situation de handicap.
Mélanie Cialdella a débuté la formation pour devenir conseillère Eures, comme une vingtaine de conseillers Cap emploi au niveau national. Elle nous raconte son investissement dans ce beau projet :
« J’ai travaillé de nombreuses années hors continent, dans un environnement anglophone: île Saint-Martin, Australie. Les notions d’interculturalité et de mobilité internationale sont très importantes à mes yeux, de même que la question de l’égalité des chances.. Intégrer le réseau Eures est l’opportunité de travailler sur des sujets porteurs de sens et de mettre en pratique mes connaissances linguistiques.
Un beau projet se profile : construire avec les Services publics de l’emploi européens, une base de renseignements dans l’objectif d’orienter au mieux les travailleurs ainsi que les entreprises, dans les projets de mobilité internationale et de recrutement. Les 27 pays européens sont concernés ainsi que l’Islande, la Norvège, le Lichtenstein et la Suisse. A nous de travailler sur la prise en compte et les droits liés au handicap qui existent au niveau européen.
Je participe au programme de formation Eures financé par l’Union Européenne et me rends à Bologne du 08 au 12 mai pour achever la phase de consolidation, dernière étape de formation avant d’être labellisée conseillère Eures. »
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Interview de Vanessa, ouvrière polyvalente aux Pépinières RENAULT maintenue dans l'emploi et de Julie Renault Directrice générale de la société
Témoignage de Monsieur Gilson-Lanoë Gaëtan qui a participé au DUODAY lors des éditions précédentes. Pourquoi avoir fait la démarche de participer au Duoday ? J'ai eu envie de participer au "Duoday" pour découvrir un nouveau métier en lien avec mon projet professionnel. Ma conseillère à Cap Emploi m'a mise en relation avec une association qui [...]
Le Groupe ROMET de Gennes Longuefuye en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé pour recruter deux personnes en situation de handicap. Témoignage de Nathalie Romet, assistante RH, Comment avez-vous connu Cap emploi ? Lors d’une conférence sur les ressources humaines organisée par la CCI, Cap emploi faisait partie des intervenants. J’ai noté les [...]
