Lundi 14 et mardi 15 novembre
2 jours dédiés à l’aménagement des situations de travail pour les employeurs et les partenaires avec :
Événement organisé par l’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi
Contrat : CDI
A partir de : 1er septembre 2023
Rythme : Temps partiel
Heures : en fonction des besoins
Vous souhaitez donner un second souffle à votre carrière et transmettre votre expérience et savoir-faire, le GRETA CFA du Maine, basé à LAVAL, recrute de Formateurs (H/F) pour les métiers de bouche.
Au sein du dispositif des formations continue pour adultes (niveau CAP), vous participez à l’élaboration des enseignements théoriques et pratiques de votre discipline et à leur transmission auprès d’un groupe d’apprenants majeurs.
Vous préparez les ateliers, participez à la conduite des projets de apprenants, êtes en relations avec les entreprises et le garant des supports pédagogiques.
Vous possédez une expérience significative au minimum de 5 ans dans le domaine de la cuisine, cuisine collective ou de la pâtisserie.
A l’aise avec l’outil informatique, vous êtes pédagogue, patient(e) et appréciez particulièrement de transmettre vos savoirs faire et compétences.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023 à temps partiel évolutif en fonction des besoins.
Tout profil issu du secteur de la restauration ou des métiers de bouche sera étudié.
Expérience 5 ans Oui
Permis B obligatoire : Non
Eures… mais que se cache -t-il derrière ce sigle ? Lancé en 1994, EURES est un réseau européen de services de l’emploi destiné à faciliter la libre circulation des travailleurs. L’objectif du réseau est de faire en sorte que les citoyens européens puissent bénéficier des mêmes possibilités, malgré les barrières linguistiques, les différences culturelles, les obstacles bureaucratiques, la diversité des législations en matière d’emploi et le manque de reconnaissance des diplômes à travers l’Europe.
En 2022, Cheops, réseau des Cap Emploi, a été sollicité pour intégrer EURES et apporter sa contribution sur le sujet de la mobilité internationale des travailleurs en situation de handicap.
Mélanie Cialdella a débuté la formation pour devenir conseillère Eures, comme une vingtaine de conseillers Cap emploi au niveau national. Elle nous raconte son investissement dans ce beau projet :
« J’ai travaillé de nombreuses années hors continent, dans un environnement anglophone: île Saint-Martin, Australie. Les notions d’interculturalité et de mobilité internationale sont très importantes à mes yeux, de même que la question de l’égalité des chances.. Intégrer le réseau Eures est l’opportunité de travailler sur des sujets porteurs de sens et de mettre en pratique mes connaissances linguistiques.
Un beau projet se profile : construire avec les Services publics de l’emploi européens, une base de renseignements dans l’objectif d’orienter au mieux les travailleurs ainsi que les entreprises, dans les projets de mobilité internationale et de recrutement. Les 27 pays européens sont concernés ainsi que l’Islande, la Norvège, le Lichtenstein et la Suisse. A nous de travailler sur la prise en compte et les droits liés au handicap qui existent au niveau européen.
Je participe au programme de formation Eures financé par l’Union Européenne et me rends à Bologne du 08 au 12 mai pour achever la phase de consolidation, dernière étape de formation avant d’être labellisée conseillère Eures. »
Au cœur du printemps Santé Mentale France continue de se mobiliser pour rénover et renforcer le réseau d’échange de pratiques avec l’organisation de ses Journées Nationales les 5 et 6 Juin prochains !
Tout le monde en parle, mais qui peut se targuer de le réaliser pleinement ? Usagers, personnes concernées, institutions, collectifs, citoyens : comment faire à nouveau réseau ? Comment s’ouvrir ? Les institutions sont-elles obsolètes ? Les réseaux vont-ils se fondre dans le projet territorial de santé mentale ?
Les 5 & 6 Juin prochain, venez en débattre auprès d’usagers, de professionnels et de l’ensemble des parties-prenantes de la santé mentale avec notamment : Nicolas FRANCK, Bernard PACHOUD, Magali COLDEFY, Josselin CIERCOLES, Michel LAFORCADE, Boris NICOLLE, Charles GARDOU, Philippe MAUGIRON, Pascal MARIOTTI et bien d’autres !
Retrouvez le programme et toutes les informations utiles via le lien suivant : https://santementalefrance.fr/actualite/save-the-date-journees-nationales-sante-mentale-fr/
Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre en
avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de
nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au 1er grand concours culinaire national
Cap’HandiCook à destination des personnes en situation de handicap.
Des équipes composées de personnes en situation de handicap (ESAT ou entreprises adaptées et personnes présentées par Pôle emploi ou Cap emploi) vont s’affronter pendant 2h30 pour la réalisation d’un menu à partir d’un panier mystère. Les candidats présentés par Pôle emploi / Cap emploi devront réaliser une entrée. Ils seront départagés auprès d’un jury devant lequel ils présenteront oralement leur recette.
Ce concours se tiendra dans 5 grandes villes en étapes régionales :
La finale se tiendra au Ministère de la santé fin 2023
Nombreux prix en jeu : chocolats, livres de cuisine, vaisselle, médailles, etc
Les candidatures devront être soumises au plus tard un mois avant la date du concours
Pour participer, vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.
Les 16 GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) des Pays de la Loire lancent « Les Jeux Sportifs »* dans chacun des départements des Pays de la Loire du 14 au 17 mars prochain !
Ces Jeux sportifs seront l’occasion de découvrir des nouveaux sports inclusifs et accessibles à tous, lors d’un atelier de recrutement ludique d’une demi-journée. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir un bon niveau en sport pour pouvoir participer aux ateliers !
À l’issue, les GEIQ présenteront leurs métiers et formations : BTP, Agriculture, Propreté, Industrie, Transport, Multisectoriel, Sanitaire et social, Sport et loisirs, Hôtellerie de plein air… en fonction du périmètre d’intervention de chacun.
Afin de préparer au mieux ces jeux, les personnes en recherche d’un emploi ou de qualification devront s’inscrire sur le site officiel des GEIQ des Pays de la Loire : https://lesgeiq-pdl.fr/jeux-sportifs/.
En Mayenne, l’atelier se déroulera le 15 mars de 10h à 12h sur Saint-Berthevin à Sport In Park (Zone Le Millénium, Rue des Gandonnières).
*Cette action spécifique de recrutement par le sport est financée par la DREETS des Pays de la Loire (2022-2023)
Les 17 et 18 mars, se tiendra à Laval le Big Bang de l’emploi. Cet événement itinérant est organisé par la Région Pays de la Loire et a pour objectif de permettre de découvrir les métiers et l’emploi.
Installé au square de Boston, la visite se déroule au cœur d’un village contenant 3 pôles :
Doté d’une grande roue, le village disposera d’un espace central avec une scène où auront lieu des animations, projections, démonstrations ou témoignages, toute la journée. Et pour les entretiens, les candidats et recruteurs se retrouveront soit dans un chapiteau, soit dans cette grande roue.
Le Big Bang de l’emploi s’adresse à tous et son entrée est gratuite.
Le 26 janvier dernier se déroulait le 1er rallye des entreprises en nord-Mayenne. Action initiée par les Conseils locaux emploi, formation et orientations professionnelles (CLEFOP), ce rallye a vu le jour grâce aux services de l’État, autant dans sa mise en œuvre que dans son financement.
Cette journée visait plusieurs publics : les enseignants et les professionnels de l’emploi. Plusieurs organismes étaient présents, dont Cap emploi. Cette journée permettait à tous les participants de se familiariser avec les entreprises du territoire, de visiter différentes structures et d’en savoir plus sur les savoir-faire pour les intégrer. Cela à également permis aux professionnels d’avoir des échanges sur les métiers en tension et les compétences les plus recherchées.
Lundi 14 et mardi 15 novembre
2 jours dédiés à l’aménagement des situations de travail pour les employeurs et les partenaires avec :
Événement organisé par l’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi
Jeudi 17 novembre
Personnes en situation de handicap et employeurs, rencontrez-vous !
Le DuoDay s’inscrit dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
du 14 au 20 novembre 2022.
1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un
collaborateur d’une entreprise privée ou publique, pour une immersion dans son quotidien
professionnel, en présentiel. Le format Duoday peut être envisagé à distance, uniquement
pour des situations et raisons particulières.
Qui peut participer ? Et pourquoi ?
Toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans et tout collaborateur du secteur
privé ou public peuvent constituer un duo.
> Intérêts pour la personne :
• découvrir un environnement de travail et /ou un métier ;
• préciser un parcours professionnel ;
• créer une relation professionnelle ;
• se faire identifier par un recruteur.
> Intérêts pour l’entreprise :
• lutter contre les préjugés sur le handicap au travail ;
• afficher ses engagements ;
• découvrir de nouveaux talents.des ateliers
Je me rends sur duoday.fr et je m’inscris en quelques minutes
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.
Depuis sa création en 1997, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est devenue un rendez-vous incontournable !
Soutenue par de nombreuses entreprises, associations, institutions et médias, la 3ème semaine de novembre est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Aussi, la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes organisées partout en France pour faciliter le recrutement et favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.
– L’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi 53 organise lundi 14 novembre et mardi 15 novembre 2022 l’événement Handi’Cap & Emploi. Dédiés aux employeurs et aux partenaires, ces deux jours permettront de mettre en avant les solutions d’aménagement de situation de travail avec :
– Jeudi 17 novembre prend place Duo Day
Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un
collaborateur d’une entreprise privée ou publique, pour une immersion dans son quotidien
professionnel. Plus d’information sur duoday.fr
Eures… mais que se cache -t-il derrière ce sigle ? Lancé en 1994, EURES est un réseau européen de services de l’emploi destiné […]
Au cœur du printemps Santé Mentale France continue de se mobiliser pour rénover et renforcer le réseau d’échange de pratiques avec l’organisation […]
Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre enavant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever […]
Témoignage de Monsieur Gilson-Lanoë Gaëtan qui a participé au DUODAY lors des éditions précédentes. Pourquoi avoir fait la démarche de participer au Duoday ? J'ai eu envie de participer au "Duoday" pour découvrir un nouveau métier en lien avec mon projet professionnel. Ma conseillère à Cap Emploi m'a mise en relation avec une association qui [...]
Le Groupe ROMET de Gennes Longuefuye en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé pour recruter deux personnes en situation de handicap. Témoignage de Nathalie Romet, assistante RH, Comment avez-vous connu Cap emploi ? Lors d’une conférence sur les ressources humaines organisée par la CCI, Cap emploi faisait partie des intervenants. J’ai noté les [...]
PELÉ menuiserie et agencement est une PME familiale située à Ernée en Mayenne depuis 3 générations. Maxime, diplômé d’un Bac Pro menuiserie, est arrivé en novembre 2017 dans le cadre d’un contrat de mission intérim classique qui répondait toutefois à notre obligation en heures d’insertion. Maxime n’a jamais cherché à cacher ses difficultés liées [...]
