Accueillez facilement des personnes en situation de handicap en immersion

  • Une période courte d’une à deux semaines renouvelables
  • Sans engagement financier
  • Une couverture juridique assurée par une structure accompagnante

Faites découvrir vos métiers et pré-sourcez des candidats

  • Un dispositif pour pré-identifier des profils diversifiés
  • Un moyen supplémentaire de répondre à votre obligation d’emploi

Sensibilisez vos équipes au handicap et à l’inclusion

  • Changer le regard sur le handicap en entreprise

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