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Détails du poste

Les CCI de Maine et Loire et de la Mayenne conseillent et accompagnent les entreprises de la création à la
transmission, en passant par le développement de l’activité et de leurs ressources humaines. Elles appuient les
territoires et mettent en oeuvre des formations initiales et continues de qualité pour des publics variés.
Elles sont toutes deux engagées en matière de responsabilité sociétale (label RSE Lucie) et portent une
attention particulière à la qualité de vie au travail.

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle convention collective, vous serez amené(e) à prendre part
avec l’équipe à l’ensemble des thématiques relatives au développement RH et aux relations sociales.

Votre périmètre d’intervention couvrira l’ensemble de nos activités : la formation initiale (nos 2 CFA comptent plus de
4000 jeunes), la formation continue, le conseil aux entreprises, l’appui aux territoires, les fonctions supports des
2 CCI.

En renfort de l’équipe, vous pourrez être amené(e), en fonction de votre profil à :
– Prendre en charge des recrutements depuis l’annonce jusqu’à l’intégration de nos nouveaux collègues,
– Participer au projet Convention collective :
o analyse des impacts, communication, conseil aux salariés
o mise en place de nouveaux types de contrats en formation
– Participer à la préparation des Instances représentatives du personnels,
– Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’actions de qualité de vie au travail,
– Contribuer à l’ensemble des process RH (budgets, formation, rémunération).