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Détails du poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein de l’Institut Informatique Appliquée (IIA) et sous l’autorité du Responsable pédagogique, le titulaire aura entre autres, les responsabilités suivantes :
• Identifier les potentiels de développement de la filière informatique auprès des entreprises et piloter de nouveaux projets de formation, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en oeuvre des actions de formation dans le domaine de l’informatique
• Définir les périmètres d’intervention, le plan de déploiement, les ressources nécessaires, proposer des innovations pédagogiques pour les formations
• Organiser l’ingénierie des formations dans le respect des budgets et veiller à la satisfaction des clients de l’Institut d’Informatique Appliquée
• Animer la relation avec les clients, les réseaux, les partenaires extérieurs, les apprenants
• Prendre en charge une équipe de formateurs

Il devra principalement :
• Développer avec les équipes de nouvelles formations en informatique répondant aux besoins des entreprises
• Participer au développement des activités de formation de l’IIA, en proposant aux entreprises le catalogue des formations courtes et les offres modulaires en informatique proposées par les titres RNCP préparés à l’IIA
• Améliorer la qualité et l’organisation des formations de l’IIA (pour la pédagogie, les plannings, les conseils de classe…)
• Participer au recrutement des élèves pour les diplômes Bac+2, Bac+3 et Bac+5 déployés à l’IIA
Direction des Ressources Humaines – CCI Pays de la Loire
• Organiser et piloter le suivi des élèves des différentes classes de l’IIA avec les formateurs et les
entreprises
• Mettre en oeuvre les dossiers de partenariat (écoles, entreprises, rectorat, CFA …)
• Mettre en oeuvre les référencements, agréments et accréditations de l’école
• Participer aux groupes de travail en lien avec les projets de l’IIA
• Participer à la promotion de l’école (salons formations, forums emploi, portes ouvertes, job dating…),
• Organiser le recrutement, le suivi, l’accompagnement et la cohésion des formateurs (réunions
pédagogiques, entretien personnel, mise en oeuvre du règlement intérieur…)
• Participer au système de management de la qualité et de l’environnement (certification LUCIE et
QUALIOPI)
Il pourra également être amené à :
• Contribuer à l’intégration des entreprises dans la vie de l’école ainsi qu’à l’orientation de la taxe
d’apprentissage vers celle-ci
• Participer aux réunions organisées par les CCI, rectorat, Conseil régional… en lien avec l’emploi,
les compétences, la formation.