Lundi 14 et mardi 15 novembre
2 jours dédiés à l’aménagement des situations de travail pour les employeurs et les partenaires avec :
Événement organisé par l’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi
Contrat : CDI
A partir de : Dès que possible
Rythme : Temps plein
Heures : 35h annualisées
Horaires : Journée
Au sein d’une SCOP spécialisée dans la conception et la réalisation de vêtements en maille destinés à la haute-couture, vous intervenez à la correction des mailles, parmi une équipe de 4 personnes.
Après passage au contrôle qualité, votre rôle est de corriger et remettre en état les mailles des vêtements finis à l’aide de crochets spécifiques dans un souci de qualité importante.
Vous êtes minutieux(se), patient(e) et avez un fort esprit d’équipe et faites preuve d’une très forte rigueur.
Passionné(e) de couture tricot ou broderie, vous justifiez d’une expérience professionnelle et/ou d’une activité personnelle dans ce domaine.
Poste en 35h annualisées en fonction de l’activité.
Basé sur Port-Brillet.
Horaires de journée.
Permis B obligatoire : Non
Aptitudes physiques nécessaires pour le poste : Dextérité manuelle main droite
Aptitudes sensorielles nécessaires pour le poste : Bonne vision
Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre en
avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de
nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au 1er grand concours culinaire national
Cap’HandiCook à destination des personnes en situation de handicap.
Des équipes composées de personnes en situation de handicap (ESAT ou entreprises adaptées et personnes présentées par Pôle emploi ou Cap emploi) vont s’affronter pendant 2h30 pour la réalisation d’un menu à partir d’un panier mystère. Les candidats présentés par Pôle emploi / Cap emploi devront réaliser une entrée. Ils seront départagés auprès d’un jury devant lequel ils présenteront oralement leur recette.
Ce concours se tiendra dans 5 grandes villes en étapes régionales :
La finale se tiendra au Ministère de la santé fin 2023
Nombreux prix en jeu : chocolats, livres de cuisine, vaisselle, médailles, etc
Les candidatures devront être soumises au plus tard un mois avant la date du concours
Pour participer, vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.
Les 16 GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) des Pays de la Loire lancent « Les Jeux Sportifs »* dans chacun des départements des Pays de la Loire du 14 au 17 mars prochain !
Ces Jeux sportifs seront l’occasion de découvrir des nouveaux sports inclusifs et accessibles à tous, lors d’un atelier de recrutement ludique d’une demi-journée. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir un bon niveau en sport pour pouvoir participer aux ateliers !
À l’issue, les GEIQ présenteront leurs métiers et formations : BTP, Agriculture, Propreté, Industrie, Transport, Multisectoriel, Sanitaire et social, Sport et loisirs, Hôtellerie de plein air… en fonction du périmètre d’intervention de chacun.
Afin de préparer au mieux ces jeux, les personnes en recherche d’un emploi ou de qualification devront s’inscrire sur le site officiel des GEIQ des Pays de la Loire : https://lesgeiq-pdl.fr/jeux-sportifs/.
En Mayenne, l’atelier se déroulera le 15 mars de 10h à 12h sur Saint-Berthevin à Sport In Park (Zone Le Millénium, Rue des Gandonnières).
*Cette action spécifique de recrutement par le sport est financée par la DREETS des Pays de la Loire (2022-2023)
Les 17 et 18 mars, se tiendra à Laval le Big Bang de l’emploi. Cet événement itinérant est organisé par la Région Pays de la Loire et a pour objectif de permettre de découvrir les métiers et l’emploi.
Installé au square de Boston, la visite se déroule au cœur d’un village contenant 3 pôles :
Doté d’une grande roue, le village disposera d’un espace central avec une scène où auront lieu des animations, projections, démonstrations ou témoignages, toute la journée. Et pour les entretiens, les candidats et recruteurs se retrouveront soit dans un chapiteau, soit dans cette grande roue.
Le Big Bang de l’emploi s’adresse à tous et son entrée est gratuite.
Le 26 janvier dernier se déroulait le 1er rallye des entreprises en nord-Mayenne. Action initiée par les Conseils locaux emploi, formation et orientations professionnelles (CLEFOP), ce rallye a vu le jour grâce aux services de l’État, autant dans sa mise en œuvre que dans son financement.
Cette journée visait plusieurs publics : les enseignants et les professionnels de l’emploi. Plusieurs organismes étaient présents, dont Cap emploi. Cette journée permettait à tous les participants de se familiariser avec les entreprises du territoire, de visiter différentes structures et d’en savoir plus sur les savoir-faire pour les intégrer. Cela à également permis aux professionnels d’avoir des échanges sur les métiers en tension et les compétences les plus recherchées.
Lundi 14 et mardi 15 novembre
2 jours dédiés à l’aménagement des situations de travail pour les employeurs et les partenaires avec :
Événement organisé par l’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi
Jeudi 17 novembre
Personnes en situation de handicap et employeurs, rencontrez-vous !
Le DuoDay s’inscrit dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
du 14 au 20 novembre 2022.
1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un
collaborateur d’une entreprise privée ou publique, pour une immersion dans son quotidien
professionnel, en présentiel. Le format Duoday peut être envisagé à distance, uniquement
pour des situations et raisons particulières.
Qui peut participer ? Et pourquoi ?
Toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans et tout collaborateur du secteur
privé ou public peuvent constituer un duo.
> Intérêts pour la personne :
• découvrir un environnement de travail et /ou un métier ;
• préciser un parcours professionnel ;
• créer une relation professionnelle ;
• se faire identifier par un recruteur.
> Intérêts pour l’entreprise :
• lutter contre les préjugés sur le handicap au travail ;
• afficher ses engagements ;
• découvrir de nouveaux talents.des ateliers
Je me rends sur duoday.fr et je m’inscris en quelques minutes
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.
Depuis sa création en 1997, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est devenue un rendez-vous incontournable !
Soutenue par de nombreuses entreprises, associations, institutions et médias, la 3ème semaine de novembre est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Aussi, la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes organisées partout en France pour faciliter le recrutement et favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.
– L’association Mayenne Compétences Emploi porteuse du label Cap Emploi 53 organise lundi 14 novembre et mardi 15 novembre 2022 l’événement Handi’Cap & Emploi. Dédiés aux employeurs et aux partenaires, ces deux jours permettront de mettre en avant les solutions d’aménagement de situation de travail avec :
– Jeudi 17 novembre prend place Duo Day
Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un
collaborateur d’une entreprise privée ou publique, pour une immersion dans son quotidien
professionnel. Plus d’information sur duoday.fr
Le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi est déployé à Château-Gontier depuis le mois de décembre 2021. Désormais, le rapprochement des 2 structures est effectif. Chaque semaine, les professionnels de Cap emploi 53 apportent leur expertise handicap au sein des agences Pôle emploi sur tout le territoire Mayennais au travers de la mise en place d’un lieu unique d’accompagnement.
Le lieu unique d’accompagnement, un accès à un service simplifié et amélioré pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
LE LIEU UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENT
L’AGENCE Pôle emploi DEVIENT LE LIEU UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENT, LE LUA
LES AVANTAGES POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI
LES AVANTAGES POUR LES EMPLOYEURS
LES OBJECTIFS
👉 vous trouverez toutes les informations ci-dessous https://lnkd.in/grUDfimH pour comprendre les grandes lignes du rapprochement Pôle Emploi – Cap Emploi
Mardi 18 octobre :
Soirée d’information et d’échange dédiée aux entreprises et organisée par les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles de Mayenne centre (CLEFOP).
RDV le 18 octobre à 16h00 à l’Hôtel de ville de Laval.
Vous n’avez pas assisté au webinaire « Recruter une personne étrangère » en juin dernier : https://lnkd.in/eFVkHTiK Préfecture de la Mayenne
Toutes les informations et le lien pour s’inscrire : https://cutt.ly/1VFkusy
Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre enavant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever […]
Les 16 GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) des Pays de la Loire lancent « Les Jeux Sportifs »* dans chacun des départements des Pays de la Loire du 14 au 17 mars prochain !
Les 17 et 18 mars, se tiendra à Laval le Big Bang de l’emploi. Cet événement itinérant est organisé par la Région […]
Témoignage de Monsieur Gilson-Lanoë Gaëtan qui a participé au DUODAY lors des éditions précédentes. Pourquoi avoir fait la démarche de participer au Duoday ? J'ai eu envie de participer au "Duoday" pour découvrir un nouveau métier en lien avec mon projet professionnel. Ma conseillère à Cap Emploi m'a mise en relation avec une association qui [...]
Le Groupe ROMET de Gennes Longuefuye en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé pour recruter deux personnes en situation de handicap. Témoignage de Nathalie Romet, assistante RH, Comment avez-vous connu Cap emploi ? Lors d’une conférence sur les ressources humaines organisée par la CCI, Cap emploi faisait partie des intervenants. J’ai noté les [...]
PELÉ menuiserie et agencement est une PME familiale située à Ernée en Mayenne depuis 3 générations. Maxime, diplômé d’un Bac Pro menuiserie, est arrivé en novembre 2017 dans le cadre d’un contrat de mission intérim classique qui répondait toutefois à notre obligation en heures d’insertion. Maxime n’a jamais cherché à cacher ses difficultés liées [...]
