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Référence 10869

Poste à pourvoir : Technicien Epargne Bancaire (H/F)

Contrat : CDI

A partir de : Dès que possible

Rythme : Temps plein

Heures : 39 heures

Détails du poste

Au sein de la Caisse Régionale du Crédit Agricole, , vous intégrez la Direction Assurance, Epargne Comptes et Paiements.

Parmi une équipe de 8 collaborateurs dédiée au service Gestion Epargne, en tant que Technicien Epargne Bancaire, vos taches principales seront les suivantes:

  • Assurer les productions comptables
  • Traiter les demandes de transfert
  • Traiter les réclamations
  • Réaliser les travaux de contrôle interne
  • Être en veille sur les évolutions techniques, réglementaires, fiscales et juridiques*
Compétences et Savoir-être

Issu(e) d’une formation niveau BAC +2 souhaité, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et particulièrement le logiciel EXCEL.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation  et d’autonomie.

Dôté(e) d’un fort esprit d’équipe, votre prise d’initiative  et votre écoute sont des points forts de votre personnalité.

Télétravail possible et envisagé sur le poste.

Autres infos utiles

Permis B obligatoire : Non

Postuler Maintenant

RDV mardi 24 septembre 2024, à la salle polyvalente de Mayenne :

  • pour les demandeurs d’emploi : de 9h30 à 17h30
  • pour les actifs : de 18h à 19h30

Cet été, Cap emploi reste ouvert. Retrouvez nous aux horaires habituelles d’ouverture : du lundi au jeudi de 8h45 à 12h puis de 13h45 à 17h ainsi que le vendredi de 13h45 à 16h.

Nous serons exceptionnellement fermé le vendredi 16 août toute la journée.

Nous sommes joignable au 02.53.56.66.63 ou par mail à l’adresse accueil@capemploi53.com.

Le FIPHFP vient de publier son rapport d’activité 2023

Les résultats mettent en évidence la très grande mobilisation des employeurs publics pour une Fonction Publique inclusive.

Au niveau national, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique, en constante augmentation, atteint 5,66% contre 5,45% en 2022. En Pays de la Loire, le taux est de 6,16%.

Parmi les nombreuses aides portées par le FIPHFP, il y a aussi celles contribuant au maintien dans l’emploi. Le FIPHFP peut financer des aides individuelles, matérielles, techniques, humaines ou encore de la formation.

> Pour en savoir plus : Rapport d’activités 2023

> Catalogue des interventions

Vous êtes une entreprise ? Vous avez régulièrement des besoins en recrutement ? Venez rencontrer lors d’une soirée les structures RH et Emploi du territoire afin qu’ils puissent vous présenter leurs outils et dispositifs pour vous accompagner : les aides au recrutement, au sourcing, la marque employeur, la qualité de vie et condition de travail, la découverte de l’insertion par l’activité économique etc… Ce Forum des solutionneurs est fait pour vous !

Lieu : Salle des Ondines à CHANGE

Horaires: à venir

Salon  de l’emploi qui a lieu tous les ans au mois de septembre et qui permet de mettre en contact les entreprises du territoire qui recrutent et les demandeurs d’emploi.
Plus de 80 entreprises sont présentes chaque année et proposent des offres d’emplois et d’alternances essentiellement dans le Nord Mayenne.

Lieu : Salle polyvalente de Mayenne

Inscriptions : Singuliers Plurielle – le Lab de la Diversité (weezevent.com)

Au programme de cette 2ème édition : 

  • 9h-12h : J’AGIS en participant à une Fresque !
    Fresque de la RSE, Fresque de l’Economie Circulaire ou Fresque des Nouveaux Récits, un moment pour prendre conscience des enjeux qui nous entourent ! Attention, places limitées ! Entre 20 et 30 places maximum par fresque.
  • 11h : Ouverture du Village des Acteurs des Transitions Sociales, Sociétales, Economiques et Environnementales pour l’accompagnement et le conseil auprès des entreprises.
  • 11h-12h : Conférence « Comment financer ma stratégie RSE », découvrez les aides et accompagnements pour lancer la mise en place de votre stratégie RSE.
  • 14h : Conférence de Stanislas Gruau, fondateur d’Explora Project : « L’attractivité par la RSE : construire une entreprise désirable pour le monde d’aujourd’hui »
  • 15h15 : Remise des Trophées de la RSE, 1ère édition. Organisés par la CCI de la Mayenne, 3 structures seront récompensées.
  • 16h-17h30 : Mini-conférences et témoignages d’experts et d’entreprises déjà engagées, autour des piliers de la RSE :
    • Développer l’inclusivité dans ma structure – témoignage
    • Repenser mon organisation pour attirer ou fidéliser – témoignage
    • Créer une nouvelle gamme de produits ou services plus durables – témoignage
    • Comment décarboner votre activité ? – animée par la CCI Mayenne, la CMA Mayenne et le Conseil Départemental
    • Nouveaux modèles économiques : vecteur de sens, d’attractivité et de fidélisation – animée par LERENN
    • Conférence catalyse : les enjeux sociaux et environnementaux – animée Open Lande 

Sur inscription : AGIR 2024 – Impulser l’attractivité par la RSE (weezevent.com)

Soutenez l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap avec Cap emploi 53 !

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de la collecte 2024 de la taxe d’apprentissage, dédiée cette année aux services d’accès et de retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. Votre contribution permettra de financer des actions essentielles telles que :

  • Accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé pour chaque personne, adapté à ses besoins spécifiques.
  • Actions thématiques et ateliers : Des sessions pratiques pour développer des compétences et préparer les personnes à leur réintégration professionnelle.
  • Information et sensibilisation des employeurs : Des programmes pour informer et former les employeurs sur les enjeux et les bonnes pratiques d’intégration des personnes en situation de handicap.

Nos réalisations grâce à votre soutien en 2023

Vos contributions de l’année dernière ont été déterminantes pour le développement de notre showroom dédié à la compensation du handicap. Ce lieu est devenu une ressource incontournable pour les employeurs et les partenaires, leur offrant la possibilité de découvrir et de tester des solutions adaptées. Il permet de :

  • Tester des matériels spécialisés pour compenser les handicaps en milieu professionnel
  • Échanger avec nos collaborateurs experts dans le domaine de l’emploi et du handicap
  • Obtenir des informations pratiques pour mettre en place des actions concrètes d’intégration

Comment contribuer ?

Soutenez notre initiative en contribuant à la collecte 2024 de la taxe d’apprentissage. Ensemble, nous pouvons faire la différence et promouvoir une société plus inclusive où chacun a sa place.

Pour plus d’informations sur la collecte et sur nos actions, n’hésitez pas à nous contacter ou à visiter notre site web.

Merci de votre soutien et de votre engagement en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous n’êtes pas seul(e) !

Changer de métier, évoluer professionnellement ou créer sa propre entreprise… autant de possibilités qui peuvent sembler intimidantes au premier abord.

Mais ne restez pas dans le doute ! Osez franchir le pas et venez nous rencontrer lors du forum de la reconversion, le lundi 10 juin 2024 de 14h à 19h, à l’Espace Mayenne à Laval.

Échangez avec des experts, découvrez des témoignages inspirants et trouvez les réponses à vos interrogations. C’est le moment idéal pour prendre en main votre avenir professionnel !

Actualités

Les rencontres de l’emploi

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[ Ouverture d’été ]

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Rapport d’activité 2023 du FIPHFP : taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique en augmentation

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L’activité physique, source de mieux-être pour les personnes handicapées. Témoignage de Victoria, professeure des écoles

Interview de Victoria, professeure des écoles, pour qui le sport a permis de retrouver équilibre et mieux-être dans son parcours de soin et de rétablissement.

Maintien dans l’emploi de Vanessa aux Pépinières Renault Ouvrière polyvalente

Interview de Vanessa, ouvrière polyvalente aux Pépinières RENAULT maintenue dans l'emploi et de Julie Renault Directrice générale de la société

Témoignage une journée d’observation DUODAY réussie !

Témoignage de Monsieur Gilson-Lanoë Gaëtan qui a participé au DUODAY lors des éditions précédentes. Pourquoi avoir fait la démarche de participer au Duoday ? J'ai eu envie de participer au "Duoday" pour découvrir un nouveau métier en lien avec mon projet professionnel. Ma conseillère à Cap Emploi m'a mise en relation avec une association qui [...]

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