1er webinaire de la CoP-Santé Mentale au Travail
Le Geist est impliqué dans son organisation dans le cadre du réseau francophone d’échange de pratique sur la santé mentale au travail. […]
Catégorie : Partenaires
Actualités de Cap Emploi Mayenne
Mayenne Sud – « Recrutez un salarié extra-ordinaire ! »
Dans le Sud-Mayenne, le Clefop (Comité local d’emploi, de formation et orientation professionnelles) propose une soirée le jeudi 30 juin 2022, de […]
Forum Les Clés pour Réussir
3 ème édition Pôle emploi 53 et le Conseil Départemental de la Mayenne organisent une semaine à destination des bénéficiaires du RSA […]
1ère édition de Social Change Laval
Présence de CAP EMPLOI 53 Un évènement dédié à la RSE, source de performance pour l’entreprise et voie incontournable pour redonner du […]
REPLAY de la conférence Emploi public et handicap.
Visionner le REPLAY du 10 mars 2022 Intervenant : Mélanie CIALDELLA, chargée de mission Handicap (Cap Emloi 53) ; Delphine BELLEGARDE RIEU, déléguée […]
OSE TON JOB à CRAON
Venez découvrir les métiers de l’aide à la personne ! Animations : réalité virtuelle – combinaison de vieillissement – gestes professionnels – […]
E-FORUM EMPLOI dans la Fonction Publique en Pays de la Loire
Forum 100 % en ligne – depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Cap emploi 53 est partenaire des E-rencontres de […]
HANDI VIRTUAL
une action innovante de découverte des métiers par la réalité virtuelle. Mayenne Compétences Emploi – association gestionnaire du Cap emploi 53, en […]
JOB DATING avec START PEOPLE
En partenariat avec l’agence d’emploi Start People de Laval, dans les locaux de Cap Emploi le jeudi 17 juin de 14h30 à […]
L’ATELIER Comment parler de son handicap
Le 16 Juin à 14h dans les locaux de Cap Emploi Vous êtes reconnu travailleur handicapé et vous souhaitez aborder sereinement la […]
JOB DATING NOUNOU ADOM: GARDE D’ENFANTS A DOMICILE
Rendez-vous le MARDI 15 JUIN 2021 de 10h à 15h Ce job dating concerne les 3 marques de service à la personne […]
L’atelier compensation du handicap le 8 juin à 14h
L’atelier compensation du handicap au travail permet de trouver une solution adaptée au handicap de chacun dans le cadre de son emploi […]
Inclusiv’Day
100% digital Dans un contexte de crise sanitaire et économique mais aussi de réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées dictée […]
CLEFOP Mayenne Sud : DES RENCONTRES AUTOUR DE L’EMPLOI EN SUD-MAYENNE
Le Clefop, Comité Local de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle, organise des rencontres autour des métiers qui recrutent, du […]
DOETH 2021 : la loi change
Report de la notification des effectifs par l’URSSAF Au titre de l’obligation d’emploi de l’année 2020, c’est auprès de l’Urssaf qu’une contribution […]
Tableau de bord de l’AGEFIPH sur l’activité 2019
Les chiffres clés Emploi et handicap de 2019. L’Agefiph publie son tableau de bord national sur l’activité 2019, donnant un aperçu sur […]
4000€ aide à l’embauche
Dans le cadre du Plan de relance, le gouvernement a créé une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, quel que soit leur âge, entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Demande à effectuer via une plateforme de téléservice à compter du 4/01/21.
L’apprentissage, ce n’est pas que pour les jeunes !
Les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé (RQTH) sont éligibles au contrat d’apprentissage sans aucune limite d’âge. L’alternance facilite la reconversion professionnelle des personnes handicapées.
Un service adapté et personnalisé pour recruter des travailleurs handicapés
Le Groupe ROMET en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé de Cap emploi pour recruter deux personnes en situation de handicap.
Dès le projet de création de poste d’assistanat en comptabilité, administratif et commercial, nous l’avons réservé pour une personne handicapée.
Bien accompagnés, tout est possible
Maxime est arrivé dans le cadre d’un contrat de mission intérim. Maxime n’a jamais cherché à cacher ses difficultés liées à son handicap et son histoire. Mais sans aucune aide, il n’y avait pas de possibilité d’embauche à suivre. Pourtant il s’est révélé compétent, autonome et motivé malgré sa lenteur. Cela fait du bien à tout le monde de le côtoyer. Nous avons noué de bons contacts avec CAP EMPLOI qui nous soutient au montage de dossiers d’aides financières Agefiph. Nous avons le sentiment que l’intégration est réussie et que Maxime a trouvé sa place. Nous avons à cœur d’avoir une équipe « équilibrée » au sein de laquelle les salariés ont des valeurs communes dont l’intégration des personnes handicapées fait partie.
COVID 19 – Synthèse des dispositifs mis en place par le FIPHFP
Ces informations relatives à la crise sanitaire s’adressent aux employeurs publics et personnes en situation de handicap. Cap Emploi 53 vous informe […]
COVID 19: L’AGEFIPH se mobilise et met en place des mesures exceptionnelles pour les entreprises
L’Agefiph vous accompagne avec 10 mesures exceptionnelles d’urgence pour les entreprises et les personnes pendant la période de crise sanitaire Ces mesures […]
De nouveaux droits pour les salariés démissionnaires
Conseil en évolution professionnelle (CEP) démissionnaire. Depuis le 1er novembre 2019, tous les salariés ayant au moins 5 ans d’activité salariée dans […]
324 employeurs signataires de la lettre Cap emploi
Un engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap Le réseau des Cap emploi a souhaité mettre en lumière sa relation […]
Lancement d’une plateforme Solidaires Handicaps
Personnes en situation de handicap, familles, aidants et professionnels – ensemble face au COVID 19 Une plateforme web solidaires-handicaps.fr/ est lancée par […]
Réforme de l’obligation d’emploi des TH : ce qu’il faut retenir
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). […]
Recruter sans discriminer : un guide existe pour aider les employeurs
En tant qu’employeur, le choix d’une personne à recruter relève du pouvoir d’appréciation de l’entreprise. Mais cette liberté est encadrée par deux […]
Coopération Cap emploi – Pôle emploi : signature du plan 2019-2022
Afin de répondre efficacement aux besoins des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des employeurs du territoire, Pôle emploi et Cap […]
Cap emploi 53, partenaire de la Charte des entreprises accueillantes en Mayenne !
Le 6 juin 2019 a eu lieu le lancement officiel de la Charte des entreprises accueillantes à la Préfecture de la Mayenne […]
Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Chaque année, Cap emploi 53 se mobilise autour de la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap : conférence, soirée témoignage, […]
Cap emploi 53, partenaire des UEM !
Le 5 juillet 2018, Cap emploi a participé à la 2e édition des Universités des Entrepreneurs Mayennais qui proposait des ateliers et […]
