Partenaires | CAP Emploi

Mayenne Sud – « Recrutez un salarié extra-ordinaire ! »

Dans le Sud-Mayenne, le Clefop (Comité local d’emploi, de formation et orientation professionnelles) propose une soirée le jeudi 30 juin 2022, de […]

Forum Les Clés pour Réussir

3 ème édition Pôle emploi 53 et le Conseil Départemental de la Mayenne organisent une semaine à destination des bénéficiaires du RSA […]

1ère édition de Social Change Laval

Présence de CAP EMPLOI 53 Un évènement dédié à la RSE, source de performance pour l’entreprise et voie incontournable pour redonner du […]

REPLAY de la conférence Emploi public et handicap.

Visionner le REPLAY du 10 mars 2022 Intervenant : Mélanie CIALDELLA, chargée de mission Handicap (Cap Emloi 53) ; Delphine BELLEGARDE RIEU, déléguée […]

OSE TON JOB à CRAON

Venez découvrir les métiers de l’aide à la personne ! Animations : réalité virtuelle – combinaison de vieillissement – gestes professionnels – […]

E-FORUM EMPLOI dans la Fonction Publique en Pays de la Loire

Forum 100 % en ligne – depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Cap emploi 53 est partenaire des E-rencontres de […]

HANDI VIRTUAL

une action innovante de découverte des métiers par la réalité virtuelle. Mayenne Compétences Emploi – association gestionnaire du Cap emploi 53, en […]

JOB DATING avec START PEOPLE

En partenariat avec l’agence d’emploi Start People de Laval, dans les locaux de Cap Emploi le jeudi 17 juin de 14h30 à […]

L’ATELIER Comment parler de son handicap

Le 16 Juin à 14h dans les locaux de Cap Emploi Vous êtes reconnu travailleur handicapé et vous souhaitez aborder sereinement la […]

JOB DATING NOUNOU ADOM: GARDE D’ENFANTS A DOMICILE

Rendez-vous le MARDI 15 JUIN 2021 de 10h à 15h Ce job dating concerne les 3 marques de service à la personne […]

L’atelier compensation du handicap le 8 juin à 14h

L’atelier compensation du handicap au travail permet de trouver une solution adaptée au handicap de chacun dans le cadre de son emploi […]

Inclusiv’Day

100% digital Dans un contexte de crise sanitaire et économique mais aussi de réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées dictée […]

‍ CLEFOP Mayenne Sud : DES RENCONTRES AUTOUR DE L’EMPLOI EN SUD-MAYENNE

Le Clefop, Comité Local de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle, organise des rencontres autour des métiers qui recrutent, du […]

DOETH 2021 : la loi change

Report de la notification des effectifs par l’URSSAF Au titre de l’obligation d’emploi de l’année 2020, c’est auprès de l’Urssaf qu’une contribution […]

Tableau de bord de l’AGEFIPH sur l’activité 2019

Les chiffres clés Emploi et handicap de 2019. L’Agefiph publie son tableau de bord national sur l’activité 2019, donnant un aperçu sur […]

Dans le cadre du Plan de relance, le gouvernement a créé une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, quel que soit leur âge, entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Demande à effectuer via une plateforme de téléservice à compter du 4/01/21.

L’apprentissage, ce n’est pas que pour les jeunes !

Les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé (RQTH) sont éligibles au contrat d’apprentissage sans aucune limite d’âge. L’alternance facilite la reconversion professionnelle des personnes handicapées.

Un service adapté et personnalisé pour recruter des travailleurs handicapés

Le Groupe ROMET en Mayenne a bénéficié d’un accompagnement adapté et personnalisé de Cap emploi pour recruter deux personnes en situation de handicap.
Dès le projet de création de poste d’assistanat en comptabilité, administratif et commercial, nous l’avons réservé pour une personne handicapée.

Bien accompagnés, tout est possible

Maxime est arrivé dans le cadre d’un contrat de mission intérim. Maxime n’a jamais cherché à cacher ses difficultés liées à son handicap et son histoire. Mais sans aucune aide, il n’y avait pas de possibilité d’embauche à suivre. Pourtant il s’est révélé compétent, autonome et motivé malgré sa lenteur. Cela fait du bien à tout le monde de le côtoyer. Nous avons noué de bons contacts avec CAP EMPLOI qui nous soutient au montage de dossiers d’aides financières Agefiph. Nous avons le sentiment que l’intégration est réussie et que Maxime a trouvé sa place. Nous avons à cœur d’avoir une équipe « équilibrée » au sein de laquelle les salariés ont des valeurs communes dont l’intégration des personnes handicapées fait partie.