La Branche du Travail Temporaire s’est engagée dans une démarche paritaire volontaire en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cet engagement s’est matérialisé par la signature d’un accord de branche, le 19 juillet 2019, étendu par le ministère le 5 février 2021 et qui s’applique par conséquent à toutes les Entreprises de Travail Temporaire en France métropolitaine et dans les DROM.
Prism’emploi met ainsi à la disposition des entreprises de travail temporaire, des outils pratiques (deux fiches et deux guides) permettant d’amplifier la professionnalisation des équipes sur l’emploi des personnes en situation de handicap et les invite à identifier un référent Handicap au sein des entreprises pour faciliter la mise en relation à l’emploi des personnes en situation de handicap :
- Le guide pratique “Comprendre” précise les connaissances de base sur le handicap afin que les permanents des agences d’emploi soient plus en maîtrise du sujet dans leur pratique quotidienne. Il reprend également les notions d’une bonne communication avec les candidats et avec les entreprises clientes,
- Le guide pratique “Agir” s’adresse aux salariés qui interviennent auprès des entreprises utilisatrices, afin de les faire adhérer à une démarche inclusive,
- La fiche repère “Accueillir” est un outil pratique qui récapitule les enseignements du Guide « Comprendre ». Elle est utile pour préparer un entretien avec un candidat et réussir son recrutement,
- La fiche repère “Convaincre” résume les messages clés du guide « Agir ». Elle est adaptée à la préparation d’un entretien en clientèle.
EN SAVOIR PLUS / TELECHARGER LES GUIDES PRATIQUES ET LES FICHES REPERES : https://www.prismemploi.eu/insertion-des-travailleurs-handicapes
